NEXTEP HR recherche activement un(e) Collaborateur(trice) Comptable H/F en CDI pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu. Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans un environnement professionnel bienveillant, où vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales). Vos missions seront les suivantes : -Gestion autonome de la tenue à l'établissement des liasses fiscales (révision, bilan, Liasse fiscale) -Gestion de dossiers variés -Conseil client personnalisé -Possibilité de présenter les bilans aux clients Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, assortie d'avantages tels que des primes d'intéressement et de participation, des tickets restaurant, ainsi qu'une mutuelle et une couverture prévoyance.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Amboise, un Collaborateur comptable Senior (H/F) en CDI. Au sein du cabinet, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients variés et les accompagnez au quotidien dans la gestion de leur activité. Vos principales missions seront : - Gestion d'un portefeuille client de 50 dossiers principalement BIC - Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers clients. - Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE...). - Établissement des bilans et des liasses fiscales. - Réaliser des analyses financières et apporter des conseils adaptés aux besoins de vos clients. - Être un interlocuteur privilégié de vos clients et répondre à leurs questions avec réactivité. - Travailler en collaboration avec le Chef de mission et l'Expert-comptable. Selon votre expérience, vous pourrez également accompagner les collaborateurs plus juniors et participer à leur montée en compétences. L'objectif : vous donner de l'autonomie, du contact client et un rôle concret dans le suivi et le développement des dossiers.

Manpower TOULOUSE SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe climaticien (H/F) Planification des tâches : Organiser le déroulement des tâches et veiller à l'efficacité dans la réalisation des projets, en liaison étroite avec le conducteur de travaux et le bureau d'étude. \nAnimation de l'équipe : Diriger et motiver les ouvriers, en assurant une communication claire des objectifs et des consignes de sécurité. Le chef d'équipe est la liaison principale entre la hiérarchie et les ouvriers sur le terrain. \nGestion du matériel : Evaluer les besoins en matériel et outillage nécessaire et organiser l'approvisionnement en coordination avec le bureau d'étude et les fournisseurs. \nAssurance de la qualité et de la sécurité : Veiller au respect des impératifs techniques et des normes de sécurité sur le chantier. Cela comprend la gestion des imprévus. \nSuivi des avancements : Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux au conducteur de travaux, en soulignant les éventuels retards et en proposant des solutions pour y remédier. \n? - Maintenir l'ordre et la propreté du poste de travail. Rigueur et précision. Autonomie dans les tâches confiées. - Respecter les consignes et les directives de sa hiérarchie. - Sens de l'organisation et du travail en équipe. - Esprit d'analyse et réactivité face aux problèmes. - Savoir communiquer (Coéquipiers, Conducteurs de travaux, Architectes, Clients?.) ?- Être pédagogue : avoir envie de partager ses connaissances avec les ouvriers à son écoute, les apprentis, les stagiaires? \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de production pharmaceutique laverie/centrale matériel (H/F) Mission principale : Assurer le transfert physique et informatique du matériel (et tout élément devant entrer en ZAC) entre les zones de stockage du matériel et les sas de transfert matériel des différents ateliers de production, en assurant la désinfection et/ou le déballage du matériel entrant. Ces activités devront être réalisé dans le respect des BPF et des procédures internes HSE et qualité. \nMissions détaillées : - Réaliser la désinfection et désemballage du matériel au-devant des sas de transfert vers les zones de production (représente 2/3 de la charge de travail globale) - Picking du matériel au niveau des zones logistique pour un transfert au niveau des sas production. - Mettre à disposition les demandes émises par la production (via liste à servir, fiche kanban?) - Suivi informatique des mouvements dans SAP Profil recherché : Formation - Niveau Bac Expérience - Une précédente expérience réussie dans l'industrie agroalimentaire, pharmaceutique ou autre industrie avec un niveau d'exigence élevé Compétences - Rigueur, organisation, autonomie, minutie, - Travail en équipe, - Compétences en bionettoyage, - Compétences en logistique, CACES R485 cat 2 - Capacité d'adaptation nécessaire, ce poste fait l'objet d'amélioration continue, - Pratique des ERP serait apprécié, SAP serait un plus Conditions et contraintes de travail : - Rythme de travail en journée - Gros volume d'activités liées à la manutention et geste répétitifs - Manipulation de produits biologiques, désinfectants, chimiques - Vous serez amené à évoluer en environnement pharmaceutique avec des contraintes d'habillage : charlotte, cache barbe (si nécessaire), blouse et chaussures de sécurité. - Vaccination rage obligatoire \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Notre client, cabinet reconnu, recherche un chef de mission pour le département expertise comptable. Vous travaillerez en collaboration avec les associés, directeurs de mission et les collaborateurs comptables du département expertise comptable. Vous gèrerez en toute autonomie un portefeuille varié de clients : secteur associatif, filiales de petits groupes étrangers, activités industrielles, activités libérales, TPE, PME/PMI (différentes formes juridiques : SARL/ SAS/ SCI...) En véritable chef d'orchestre, vous supervisez la production de l'ensemble des dossiers et assurez un haut niveau de qualité aux clients. Vos missions : Piloter les dossiers et manager : - Organiser la production des dossiers Planification des dossiers Suivi du planning des dossiers - Superviser le travail des équipes - Intervenir en soutien sur les cas plus complexes - Contrôler ponctuellement les données comptables - Former les équipes Gérer la relation client : - Identifier la demande et définir le cadre de la prestation (objectifs, planning, budget...) - Conseiller le client, avec l'aide de l'expert-comptable et l'accompagner sur des demandes spécifiques - Superviser techniquement les états financiers RDV clients / Présentation des comptes annuels aux clients Restitution aux clients Ce poste est en contrat CDI. Le poste de chef de mission situé au cabinet de Cambrai et à pouvoir dès que possible. Déplacements à prévoir en clientèle.

Chef d'Équipe Électricité Industrielle H/F - Grands Déplacements \nVous aimez le terrain, le management d'équipe et les chantiers industriels d'envergure ? Rejoignez une entreprise solide et reconnue dans le secteur de l'électricité industrielle, où votre expertise technique et votre leadership feront la différence au quotidien ! Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour son partenaire un Chef d'Équipe Électricité Industrielle H/F en CDI. Votre mission : être le pilote de vos chantiers Véritable relais entre les équipes terrain, les clients et votre hiérarchie, vous prenez en charge la bonne réalisation des travaux électriques sur des sites industriels partout en France. ? À ce titre, vous : - Encadrez et animez une équipe de 3 à 5 collaborateurs sur chantier - Garantissez le respect des règles de sécurité et des procédures qualité - Analysez les dossiers techniques et participez aux réunions de chantier - Organisez les moyens humains et matériels nécessaires à la réussite des interventions - Assurez le suivi du planning et l'avancement des travaux en lien avec le Responsable d'Agence - Intervenez techniquement sur les installations d'électricité industrielle - Êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain - Identifiez et validez les travaux complémentaires avec votre hiérarchie Ce que l'entreprise vous offre Un poste terrain varié et stimulant, avec des projets industriels d'envergure partout en France 90 € par jour de forfait grands déplacements Des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer professionnellement Un environnement familial et bienveillant, au sein d'un groupe industriel reconnu De réelles perspectives d'évolution \nPackage : - CDI - Rattachement à l'agence de Montluçon (03) - Rémunération : 2 500 à 2 800 € brut/mois selon expérience - RTT - Primes de productivité - Mutuelle et prévoyance groupe - CSE - Caisse des congés \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Hôpital Privé polyvalent renommé, situé dans le Rhône, à proximité de Bron et seulement 7 km de lyon centre, un Médecin Généraliste H/F, dans le cadre d'un poste en remplacement de 3 semaines, à temps plein, du 13 ou 15 au 31 juillet 2026. (Durée adaptable selon votre disponibilité). -Présentation de l'Etablissement : *Un Hôpital qui dispose de 190 lits et places ; *Etablissement qui se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin (Urgences, Médecine, Chirurgie, SMR). - Présentation du service : *Service de Médecine polyvalente en Hospitalisation complète ; *3 Médecins présents dans le service. -Présentation des missions principales :*Prise en charge de 10 patients ; *Assurer les soins aux patients du Service et garantir la continuité des soins ; *Participer à l'élaboration du projet médical et sa mise en oeuvre, élaborer avec l'équipe soignante le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'Etablissement, et évaluer sa mise en oeuvre ; *Contribuer au processus d'admission des patients et autoriser leur sortie ; *Superviser les traitements et les soins donnés aux patients du Service ; *Procéder à l'évaluation clinique, encadrer et réaliser les prescriptions médicales ; *Garantir l'information et les relations avec les familles sur le plan médical et l'équipe soignante ; Prendre en charge la tenue du dossier médical ; *Participer aux différentes commissions. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en remplacement à temps plein du 13 ou 15/07 au 31/07/26 (Durée adaptable selon votre disponibilité); *Astreintes téléphoniques ; *Logiciel informatique : Expert Santé ; *Cadre de travail très agréable; *Cadre professionnel privilégié, environnement innovant ; *Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : Forfait journalier.

Nous recherchons pour notre client, groupe Pharmaceutique, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 10 mois. Missions principales : Gestion Onboarding et Off boarding en fonction du turnover Suivi des données salariales du personnel sur SAP Success Factors (MAJ promotions, embauches, sorties, temps de travail, absences etc...) Préparation des variables de paie de manière mensuelle (absence, prime, chèque vacances, 13ème mois, IJSS, STC) en vue de la réalisation de la paie via notre prestataire. Vérification, contrôle et clôture de paie en amont du dépôt des virements. Déclarations sociales et clôture de paie Administration quotidienne du personnel. Gestion et suivi des absences. Gestion et suivi des visites médicales. Suivi, gestion et déclaration des arrêts maladie via DSN E Gestion et suivi des dossiers de prévoyance, et indemnités journalières Gestion des avantages salariaux en lien avec les prestataires Gestion et suivi des relations avec les prestataires (crèche, welcome to the jungle etc...)

Nous recrutons pour un cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu, structuré autour de pôles spécialisés, un(e) Responsable de Mission pour renforcer son équipe sur le bureau de Paris 10?. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement professionnel structuré, digitalisé et en pleine croissance, intervenant auprès d'une clientèle variée (PME, ETI, associations). Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, aux valeurs humaines fortes, avec de réelles perspectives d'évolution. Vos responsabilités En tant que Responsable de Mission, vous prendrez en charge, avec autonomie, des missions d'audit et d'expertise comptable : Supervision et coordination des travaux d'audit sur des dossiers variés. Animation et encadrement d'équipes (Auditeurs juniors et Confirmés). Pilotage des missions de révision et d'audit dans le respect des normes professionnelles. Analyse des comptes, rédaction des rapports et communication avec les clients. Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne. Utilisation d'outils digitaux performants comme Caseware Cloud et Power BI. Déplacements ponctuels chez les clients selon les besoins des missions.

Rejoignez un cabinet à taille humaine, solidement implanté dans son secteur, qui souhaite aujourd'hui s'appuyer sur un Expert-Comptable pour accompagner son développement et fédérer ses équipes. Véritable référent du cabinet, vous prenez part au pilotage de l'activité, à la supervision des équipes et au suivi des missions comptables. Vous veillez également à maintenir une organisation efficace et un environnement de travail collaboratif. Vos principales responsabilités seront : - Superviser les travaux comptables et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien - Organiser et suivre l'activité du cabinet afin de garantir la qualité des dossiers - Assurer les rendez-vous de bilan et conseiller les clients sur leurs problématiques - Développer et fidéliser le portefeuille en participant à l'intégration de nouveaux clients - Réaliser des prévisionnels, tableaux de bord et missions d'audit - Apporter une vision stratégique aux clients dans leurs projets et décisions - Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs - Favoriser la montée en compétences de l'équipe et contribuer à une bonne dynamique collective Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une structure où expertise, proximité client et management occupent une place importante, avec un réel rôle dans les orientations et le développement du cabinet.