Manpower Chateaubourg recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la découpe et le conditionnement de fromage, dans la cadre d'un surcroît d'activité de fin d'année, un chef de ligne (F/H). - Animer et encadrer une équipe de 5 personnes - Etre garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène - S'assurer que les standards de productivité sont respectés - Participer à la fabrication des plateaux de fromage \nConditions de travail : - Travail dans le froid 4° - Horaires en 2x8 : 6H 14H et 14H 22H, les premières semaines peuvent être en horaire de journée. \nVous possédez tous les atouts pour ce poste, alors n'hésitez pas à proposer votre candidature en répondant à cette offre. \nTaux horaire : 12,49/h + prime de poste : 4€/jour - vous justifiez d'une expérience en agroalimentaire avec la gestion d'une équipe de production, - vous faites preuve de rigueur, dynamisme/réactivité, - vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre souci permanent de la satisfaction du client. \nDevenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission jusqu'à 8 % d'intérêts en les plaçant sur un Compte Epargne Temps. \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower VALREAS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien (H/F) Vos missions : - Pose de chemins de câbles ; - Tirage de câbles ; - Raccordement d'armoires électriques ; - Raccordement et installation d'appareillages Conditions de mission - Prise de poste : le 09/11/2026 ; - Durée : base de 35h - Rémunération : taux horaire à définir selon l'expérience et les qualifications, avec paniers et indemnités de déplacements selon les règles applicables ; - Localisation : Buis les Barronies. Le candidat peut être local et partir avec son véhicule personnel ou partir de Montélimar avec le véhicule utilitaire de la société : des indemnités de déplacements lui seront dû comme précisé précédemment. 1. Profil recherché Nous recherchons des électriciens disposant d'une expérience de 3 à 4 ans minimum dans le domaine. Les habilitations électriques B1V et BR en cours de validité sont obligatoires pour ce poste.? \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower L'ARBRESLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien Incorporation Béton (H/F) Activités principales - Lire et interpréter les plans électriques et les plans de coffrage. - Repérer les emplacements des équipements électriques. - Poser les gaines ICTA, tubes et chemins de câbles. - Installer les boîtes d'encastrement, pieuvres électriques et réservations. - Réaliser le passage des câbles avant le coulage du béton. - Vérifier la conformité des installations avant intervention des équipes de gros œuvre. - Participer aux opérations de traçage et de repérage sur chantier. - Effectuer des contrôles qualité et corriger les éventuelles anomalies. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures du chantier. - Assurer le nettoyage et le rangement de la zone de travail. Compétences requises - Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. - Connaissance des techniques d'incorporation en dalle, voile et plancher béton. - Connaissance des normes électriques en vigueur. - Utilisation des outils électroportatifs et de mesure. - Capacité à travailler en coordination avec les équipes gros œuvre. Le profil Profil recherché - Formation CAP/BEP/Bac Pro Électrotechnique ou équivalent. - Expérience en incorporation béton appréciée. - Sens de l'organisation et rigueur Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. - Aide au logement : mobili-pass/loca-pass - Prêt bancaire - Mutuelle - Compte épargne temps rémunéré à 8% \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower BREST INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Peintre industriel au pistolet (H/F) Votre rôle consistera à : - Réaliser la préparation des surfaces à peindre - Appliquer les revêtements sur pièces mécaniques - Contrôler la qualité des finitions - Respecter les procédures de sécurité en atelier - Organiser le poste de travail méthodiquement - Optimiser la consommation de matériaux - Collaborer avec les équipes de production - Maintenir un environnement de travail propre \n Rémunération : 12,31€ à 13,50€ \nHoraire : 7H30-11H50, 12H50-16H15 - VEND 7H30-11H avec possibilité de travailler en 2X8 ? En tant qu'intérimaire chez Manpower, au-delà d'un accompagnement personnalisé et durable, vous bénéficierez d'avantages parmi les plus complets du marché : - mutuelle santé (Intérimaire santé) - aides au logement, locations de véhicules, garde d'enfants (FASTT) - Aide au covoiturage => Partenariat avec KAROS - Prime d'ancienneté (tous les 5 ans) - Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % bruts annuels - 2 comités d'entreprises (bretagne et national) avec de nombreux avantages Vous justifiez d'une expérience en peinture industrielle, par une solide formation technique ou en maintenance. ?Vous êtes rigoureux, autonome, et maîtrisez les techniques d'application de revêtements en atelier. \nPrêt(e) à relever un nouveau challenge et à faire la différence au quotidien ? \nCette offre vous plaît ? Postulez dès maintenant, l'équipe Manpower de Brest vous attend ! \n \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Nous recrutons pour une entreprise de gestion de l'eau un profil Releveur de compteurs eau H/F. Le poste est à pourvoir en CDI ou en CDD en itinérance autours de Janzé. Vos missions sont : - Installer et mettre en service les modules de télérelève sur les compteurs d'eau existants. - Réaliser les opérations de pose, dépose et remplacement des compteurs. - Effectuer les travaux de plomberie nécessaires à l'installation (raccordements, étanchéité, petites réparations). - Vérifier le bon fonctionnement du module installé. - Paramétrer les équipements selon les procédures techniques en vigueur. - Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques liées aux compteurs ou aux modules de télérelève. - Respecter les consignes de sécurité, les normes techniques et les procédures qualité. - Assurer la traçabilité des interventions via les outils informatiques ou applications métiers.

Nous recherchons un pontier expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la manipulation de charges lourdes à l'aide de ponts roulants et de dispositifs de levage, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Missions : - Opérer des ponts roulants et des chariots élévateurs en respectant les consignes de sécurité. - Assurer le chargement et le déchargement des matériaux. - Collaborer avec les équipes pour coordonner les mouvements de charge. - Effectuer des contrôles réguliers sur les équipements de levage. - Participer à la maintenance préventive des machines. - Vous renseignez les documents de suivi et d'intervention - Vous contrôler le fonctionnement et l'état des machines - Entretien de premier niveau

Votre agence SUP INTERIM Saint-Quentin-Fallavier recherche pour l'un de ses clients basé à Mions, un(e) Technicien(ne) Après-Vente (SAV). Vos missions : - Assurer la maintenance préventive des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, gerbeurs).-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.- Intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.- Réaliser le remplacement des pièces défectueuses.- Effectuer les contrôles et essais après intervention.- Assurer le suivi des interventions et informer les clients des travaux réalisés.- Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements.

Accompagnement opérationnel des agences, des clients et des collaborateurs intérimaires : Véritable relais opérationnel de la politique Prévention et Sécurité du Groupe, vous intervenez auprès de nos équipes et de nos clients pour développer une culture de prévention partagée. -Prévenir les risques professionnels et les accidents du travail de nos collaborateurs intérimaires à travers la réalisation de diagnostics, l'analyse de l'accidentologie et le déploiement de plans d'actions ciblés (sites accidentogènes, clients à forts enjeux, secteurs d'activité à risques). -Accompagner les agences dans la mise en oeuvre des démarches de prévention : identification des risques, suivi des actions correctives, conseil et transfert de compétences. -Développer et améliorer les dispositifs d'accompagnement de nos collaborateurs permanents et intérimaires, en favorisant leur responsabilisation et leur implication dans la prévention. -Participer activement aux rendez-vous clients afin d'apporter votre expertise, de conseiller vos interlocuteurs et de proposer des solutions adaptées à leurs enjeux RH et de prévention. -Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels de nos collaborateurs intérimaires. Pilotage, gestion et amélioration continue : Vous contribuez au pilotage de la performance du Groupe en assurant la fiabilité des données, le suivi des engagements et l'amélioration continue de nos pratiques. -Actualiser et piloter les indicateurs de performance (taux de fréquence, taux de gravité, accidentologie, indicateurs de prévention, etc.) et les reportings associés. -Analyser les résultats et les écarts, identifier les tendances, mesurer l'efficacité des actions engagées et proposer des axes d'amélioration. -Participer au suivi des certifications (MASE, CEFRI, etc.), en coordonnant les actions nécessaires avec les interlocuteurs concernés. -Assurer une veille réglementaire et technologique sur les évolutions RH, RSE, Qualité et Prévention-Sécurité, et identifier les bonnes pratiques du marché. Animation, communication et développement des partenariats : -Sensibiliser et mobiliser les agences et leur encadrement autour des priorités et des enjeux transversaux (formations, réunions, ateliers, flashs d'information, supports digitaux, vidéos, etc.). -Développer et entretenir les relations avec les partenaires et organismes externes (CARSAT, services de prévention et de santé au travail, FASTT, organismes de formation,...)

Nous recherchons pour notre agence nos futurs ?talents? et collaborateurs engagés(es) en CDI intérimaire. Le CDI intérimaire ? On vous explique tout ! Vous combinez les avantages d'un CDI classique avec ceux de l'intérim : - Un employeur unique : Manpower, avec des missions variées dans différentes entreprises pour développer vos compétences et votre employabilité - Un salaire mensuel minimum garanti - Une stabilité d'emploi, facilitant l'accès aux prêts - Les avantages du comité d'entreprise Manpower : CSE et CSEC Un véritable tremplin pour votre parcours professionnel : vous vivez des expériences multiples ! La polyvalence est votre fort ? \nVous êtes ou non déjà intérimaire et vous rêvez de vous stabiliser. Vous avez l'envie de concrétiser des projets personnels. \nLe CDI intérimaire est donc LA solution : vous êtes notre candidat idéal. Et si l'on écrivait ensemble une nouvelle page de votre histoire. Donnez un nouvel élan à votre vie! \nPostulez en ligne et rejoignez?nous ! \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Nous recherchons un Électricien bâtiment motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. VOS MISSIONS : - Installer et raccorder des équipements électriques (tableaux, prises, éclairage, etc.) dans des bâtiments neufs ou rénovés - Réaliser des diagnostics et des réparations sur des installations existantes. - Effectuer des travaux de mise aux normes des installations électriques conformément à la réglementation en vigueur. - Collaborer avec les autres corps de métier (maçons, plombiers, etc.) pour assurer la coordination des travaux. - Respecter les délais et les normes de sécurité sur les chantiers. - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique. - Poser des appareillages - Remettre aux normes de sécurité actuelle - Poser des luminaires - Poser des interrupteurs - Poser des boîtes de dérivation, des gaines et des tableaux électriques - Tirer des câbles - Lire et exploiter un plan - Maîtriser les normes de sécurité - Mettre sous tension une installation électrique - Contrôler la qualité et le fonctionnement de l'installation