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Nos offres d'emploi

9532 offres d'emploi à pourvoir

Chargé de communication H/F

29 octobre 2026

Rejoignez un acteur reconnu du secteur de la distribution de produits grand public et participez au développement de marques à forte notoriété. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé de communication digitale & Trade Marketing H/F en CDI pour renforcer son équipe marketing. En collaboration avec l'équipe marketing, vous participez à la visibilité des marques et au développement de leur présence digitale : \nCommunication digitale, social media & influence : - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication digitale des marques. - Piloter les campagnes digitales, suivre les budgets et analyser les performances. - Développer la visibilité des marques à travers le site internet, la chaîne YouTube, les réseaux sociaux et les newsletters. - Définir et animer la ligne éditoriale des médias sociaux. - Développer les partenariats influenceurs et assurer une veille active sur les tendances digitales et e-commerce. \n Trade marketing & marketing opérationnel : - Concevoir et coordonner les supports de marketing opérationnel et les outils d'aide à la vente. - Accompagner les lancements de produits et les présentations de gammes auprès des clients. - Assurer la création, la mise à jour et la fiabilité des données produits en lien avec les équipes ADV, Supply Chain et logistique. - Participer à l'organisation des salons professionnels et événements dédiés aux marques. - Formation Bac+2 à Bac+5 en marketing, communication ou commerce. - Première expérience réussie de 2 à 3 ans sur une fonction similaire, idéalement en lien avec les secteurs de la grande distribution, ou du retail. - Bon niveau d'anglais (B2 minimum), majoritairement à l'écrit, mais parfois à l'oral. - Maîtrise des outils digitaux et bureautiques : YouTube, réseaux sociaux, plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads), Excel, PowerPoint, Canva. - Bonne capacité d'analyse des performances marketing et des KPI. - Force de proposition, curiosité, réactivité et autonomie. - Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. \nConditions : - CDI, 39h/semaine du lundi au vendredi - Rémunération : de 30 à 33K€ bruts annuels + Tickets restaurant + Participation de 50% aux transports \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

MontluelCDI

Coordinateur Administratif (H/F)

29 octobre 2026

Rattaché(e) au Directeur des Relations Entreprises Mission générale : Assurer le bon déroulement des placements des étudiants en alternance. Activités : Rattaché(e) au service administratif et en lien étroit avec les équipes Carrières et les entreprises partenaires, le coordinateur administratif(ve) sera chargé(e) de : - Gérer le traitement administratif des contrats d'apprentissage et des conventions de stage (vérification, relances, enregistrement, suivi des signatures, archivage) Publipostage et Salesforce - Assurer le suivi des avenants (modifications de contrat) et des ruptures (gestion des formalités et communication avec les parties prenantes) - Contact avec les étudiants et les entreprises partenaires pour récupérer les informations requises (convention de formation tripartite, Cerfa à récupérer signés) - Garantir la bonne tenue des bases de données liées aux contrats et assurer un reporting - Suivi de la récupération des Attestations de Prise en Charge (APC) auprès des OPCO. Transmission fluide des APC récupérées aux équipes internes concernées (notamment facturation ou contrôle de gestion) Missions complémentaires : En fonction des besoins du service, la personne pourra également intervenir en appui sur : La gestion du recouvrement des impayés entreprises via relances téléphoniques et écrites, avec mise à jour du fichier clients. Transmission des dossiers complexes au service contentieux du siège si nécessaire. · Suivi et gestion du recouvrement des créances entreprises · Relances téléphoniques régulières en vue de maintenir à jour le fichier clients · Relances écrites : élaboration et envoi de courriers (lettres recommandées, mises en demeure), transmission des dossiers complets au service contentieux du siège · Élaboration d'un reporting hebdomadaire synthétisant l'activité de recouvrement

ParisCDD